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 广东君孺律师事务所 >> 劳动争议 关键词: 

未解合同仅免职 要求撤销难支持 [ 2019-7-30 浏览:19 ]
不满单位强行调岗 自行旷工难获赔偿 [ 2019-7-25 浏览:22 ]
女职工孕期遭解雇 单位未必需赔偿 [ 2019-7-24 浏览:21 ]
员工遭诈骗 损失要赔偿 [ 2019-7-22 浏览:21 ]
落户北京约定服务期 个人提前离职需赔偿 [ 2019-7-17 浏览:27 ]
伪造学历入职 单位随时解聘 [ 2019-7-16 浏览:26 ]
签完“再无争议”条款 反悔难获支持 [ 2019-7-10 浏览:32 ]
福建王某兴等人劳动仲裁执行虚假诉讼监督案 [ 2019-5-30 浏览:78 ]
离职员工的工资在企业的发薪日结算合法吗 [ 2011-7-20 浏览:2838 ]
员工服务期内辞职的就必须支付违约金吗 [ 2011-7-20 浏览:2168 ]
新入职员工对规章制度提起异议应该怎么办 [ 2011-7-19 浏览:2130 ]
每天加班时间超过3小时应支付多少加班费? [ 2011-7-19 浏览:2185 ]
“小时工”的社会保险缴纳问题及责任承担 [ 2011-7-19 浏览:2180 ]
用人单位聘用离退休劳动者,向其发放的工资是否受当地最低工资标准的限制? [ 2011-7-19 浏览:2274 ]
员工缺勤是否受到“最低工资标准”的约束 [ 2011-7-19 浏览:2204 ]
双休日出差算加班吗 [ 2011-7-19 浏览:1930 ]
补贴算是工资总额的一部分吗 [ 2011-7-19 浏览:1744 ]
公司应怎样适用“末位淘汰” [ 2011-7-18 浏览:2039 ]
不与员工签订劳动合同情况下怎样认定劳动关系 [ 2011-7-18 浏览:1872 ]
现行有效的劳动和社会保障规章目录 [ 2011-7-18 浏览:1810 ]

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